幼儿园老师如何保证专业度？“比、学、赶、帮、超”才是王道

“物竞天择，适者生存”每一个生命的发展都需要不断的适应环境，都需要不断的竞争，幼儿园的老师也是如此，只有相互竞争才能激发出较大的潜力，才能锻造出锋利的剑刃。一个幼儿园想要打造一支专业的团队，相互竞争互相进步是一个有效的途径。香港跨世纪国际教育集团作为幼教行业的“黄埔军校”所培养的一批批专业老师大都是经过“比、学、赶、帮、超”造就的。接下来就让小编为各位介绍一下跨世纪的加盟园是如何通过“比、学、赶、帮、超”塑造专业师资团队的吧！

香港跨世纪国际教育集团加盟机构河南省汝州市海天教育集团的海天幼儿园是一所投资5000多万集教学区、行政区、生活区等为一体的高端高品质，以蒙氏教育为主的幼儿园。2015年8月23日，对海天幼儿园是喜悦的一天更是收获的一天，在招生黄金期已经过去、在收费高出当地较高一倍的情况下，跨世纪帮助幼儿园上演了首日来访100人报名30人的火爆场面，第一个蒙氏班迅速爆满。经过半年的发展，幼儿园招生满园之后，幼儿园开始复制跨世纪，主抓幼儿园老师的专业水平。在香港跨世纪海天幼儿园，每周三都是雷打不动的教研日，老师们会在这天下午幼儿离园后，利用下班后的休息时间进行长达两个小时的教研工作。

老师们在教研工作中阐述自己在教学和学习过程中遇到的问题，在交流讨论中制定出完善系统的解决方案。老师们前一周遗留问题的解决都是通过相互争辩来实现的，在争论过程中老师们个个引经据典相互驳斥以至于找到最为合理的解决方案，这个相互争辩的过程不仅使得老师们对自己的专业知识有了更进一步的理解和感悟，也活跃了教学氛围。当然，紧接着的PK才是教研工作的重点。每个人都有一颗好胜心，即使是圣人也不可能完全掩盖，更别说战斗在一线的幼儿教师了。为了把这种好胜心有益的运用，香港跨世纪国际教育集团结合二十多年的幼教经验创立了老师PK的制度。老师们在PK的过程中高度专注，手中的教具就像被施加了魔法一样，一个个的教研问题迎刃而解，就连老师们平时模棱两可的一些知识经过“比、学、赶、帮、超”也显得愈加清晰了。

正是通过“比、学、赶、帮、超”香港跨世纪国际教育集团的直营园以及各个加盟园才拥有了制敌的法宝“专业师资团队”。如果你也想通过过这种方式来提高教师的专业水平，小编还是建议你加盟跨世纪，加盟跨世纪不仅可以与前辈交流，更能为你的幼儿园打造一支专业的团队，何乐而不为呢？

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