阅美乐加盟的教育哲学，品质教育的养成法则！

上一节英语课，绝不仅仅只是上了一节英语课，阅美乐的确让教师、学生及家长都深信了这一点。但如果从教学体系构建角度来说，这种工作状态和效果显然不是让老师喊喊口号，自由发挥就能实现的。那么阅美乐如何构成它与众不同的课堂和独有的教育文化呢?

在阅美乐，“教师”被看做是“课堂美好体验”的最关键环节，也在不断强化的过程中成为阅美乐文化的一个重要成分。阅美乐的“菁英”法则就是让每一位阅美乐教育者，发现自己独一无二的亮点，怀着教育的情怀不断探索，发现自己较大的潜能。

阅美乐为“菁英”搭建最专业化的平台

为了让每一位“菁英”们在阅美乐都有充分发展的空间，阅美乐为教师甚至每一个参与阅美乐各个教育服务环节的伙伴，制定了完善的SOP标准化手册，让菁英优秀的定义有迹可循。同时，阅美乐还定期展开精细化的教学服务培训，配合SOP为所有阅美乐菁英们明确教务服务应有的准入门槛。

所有专业的培训及标准化的要求牢牢围绕阅美乐三大人才发展宗旨：

01 为菁英们创造机会;

02引导菁英们分享成功;

03激发阅美乐的教育创意。

让所有菁英在阅美乐的工作经历中里不断刷新上限，使他们无论处在教育行业的任何位置，都有持续增加的市场价值，这是阅美乐孕育“菁英”始终不变的出发点。

在阅美乐与孩子共成长

在阅美乐，我们不做华丽的广告宣传，没有豪言壮语，而是用一个又一个菁英或是学生成长的故事，把阅美乐文化的每个环节表达出来，并结合现实生活和未来相连接。

让每一个看到这个故事的受众，都会感觉到什么是温暖，什么是阅美乐的教育方式，如何从Reader 变成 Leader。这就是阅美乐始于教育本质并一直传播的教育价值观。

透过这种价值观，我们会发现，每一位在职菁英，学生及家长都会乐于分享与传播阅美乐的故事。

创造菁英的舞台

在阅美乐，每一个菁英们都是多才多艺的，甚至超乎你的想像。每个校区里看到粉笔画，墙面涂鸦，教室装饰都很精致漂亮，这些不是请人来做的，而是我们的菁英老师和员工们自己创造出来的。

考评，认证和支持体系

阅美乐常态化的开展全国性教师技能比拼。实际上，老师有各式各样的教学创意，天马行空的课堂编排，这些创意每周都会出现在阅美乐的定期的教研中，并在定期的教学教研或考核中被分享和完善。阅美乐更会定期组织优秀的教学菁英，深入全国各分校一线，将阅美乐不断积累的创意和迸发的全新文化分享到全国各处。

除此之外，每周的线上分享也是阅美乐教学创意分享的重要平台，利用直播，AI互联平台等方式，阅美乐不断创新的教学灵感永远不停息的流动着。在这个不断推陈出新的团队氛围里，每个人都渴望着获得更好的考评，认证，不断追逐永不满足的成就感。

每当孩子毕业时，学员、家长、和阅美乐的伙伴们相聚在一起，在VCR中我们看到，孩子在分享喜悦、成功的时候，他们已经变成了一个大家庭，这是用阅美乐的故事编织起来的相处过程，他见证了孩子的成长，也见证了父母与老师们的一步步成熟，从老师的故事到亲子的故事，这是非常温馨的阅美乐文化。

阅美乐菁英学院震撼开营

8月，阅美乐菁英学院再次震撼开营，数周的严苛半封闭式特训，将为全国各地的菁英教师带来飞速提升的较佳良机。这里网罗了较具经验的实力名师，最丰富多元的教学宝库，最针对系统的专业训练。

8月，火力全开！湖南片区，长沙总部菁英训、广州地区片区菁英训，即将开启

阅美乐菁英教师每年为全国超1000000学员和家长提供优质的英语教学服务！好评如潮！

一本绘本一名教师，玩转美语课堂

一个眼神一个动作，秒变多重角色

可爱歌舞多种游戏，吸引孩子眼球

一场培训一次蜕变，为你一生助力